Des équipes plus fortes et conscientes

Au cœur d'un environnement reflechi et respectueux

Une culture centrée sur l'intelligence émotionnelle de chacun au sein de l'équipe

Beaucoup parlent de la nécessité de transformer l'entreprise.
Le secret est simple : développer un leadership conscient et une culture de l'écologie humaine. Nous sommes là pour ça.

NOTRE VISION
En vous, il y a bien plus que vous ne pouvez imaginer.

Nous pensons que toute organisation peut accélérer sa transformation et développer des individus forts et conscients. Ils apporteront inspiration et enthousiasme à leur milieu de travail et au-delà.
NOUS FAISONS
Désapprendre et bousculer vos habitudes pour trouver le chemin de la véritable confiance, de l'esprit collaboratif, de la créativité, ...
L'innovation n'est jamais là où vous vous y attendez !

CONSTRUCTION D'ÉQUIPE
Faire ressortir le meilleur des personnes, bâtir une équipe solidaire.
ENCADREMENT
Accompagnement de l'état « client » à son but, à sa manière et à son rythme.
CONFÉRENCE
Souvent, le changement commence par un aperçu !

FACILITATION
Formation expérientielle, apprentissage par la pratique, codéveloppement intuitif.
MOBILITÉ D'EMPLOI
Outplacement responsable
Coaching de carrière
LE MONDE CHANGE
Pour faire face à de tels défis et transformations, toute organisation, même si elle est déjà innovante, doit pouvoir se réinventer rapidement tout en ayant une base solide. Cela nécessite de développer ce que nous appelons un leadership conscient, authentique et centré sur les personnes.
Mais l'aspect le plus inhabituel est la vitesse et l'ampleur de ce changement.
Nous sommes confrontés à de nombreuses révolutions, qu'elles soient technologiques, écologiques, sociétales ou économiques et, par conséquent, managériales. Leurs enjeux sont élevés.

Les leaders conscients sont capables de fixer un objectif inspirant, d'éveiller partout l'intelligence collective. Ils prennent soin des personnes et les connectent les unes aux autres indépendamment des spécialisations, silos ou structures imposés par l'organisation. Leur action est avant tout fondée sur la conscience de soi et cela fait toute la différence.
NOUS FOURNISSONS DES CHANGEMENTS ESSENTIELS DANS
MINDSET
COMPORTEMENT
CULTURE
Comment les gens pensent et se sentent.
Ce que les gens font et comment ils agissent au travail.
L'état d'esprit collectif anime le comportement organisationnel.
LEADERSHIP CONSCIENT
CULTURE D'ECOLOGIE HUMAINE
Les dirigeants, conscients d'eux-mêmes et conscients des autres ainsi que des impacts de leurs actions et de leurs non-actions, peuvent créer une culture inclusive pour fixer des objectifs inspirants et socialement impactants, avec un engagement à construire une société meilleure.
L'écologie est avant tout un sujet de relations saines et fortes dans un équilibre dynamique. Lorsque les relations deviennent non harmonieuses, l'ensemble de l'écosystème devient fragile.
L'écologie humaine est une proposition pour changer la mentalité, acquérir de nouvelles attitudes et comportements pour une auto-transformation.
NOTRE APPROCHE
Aujourd'hui, les personnes recherchent le sens, la connectivité, le bonheur. Ces valeurs sont enracinées dans la biologie humaine. Nous devons profondément appartenir, nous devons nous sentir autonomes et nous devons contribuer positivement au monde. Si un leader veut être suivi, il doit aborder ces aspects plus inhérents aux êtres humains.
Pour ce faire, le dirigeant doit d'abord se comprendre et mettre en lumière ses angles morts intérieurs. Il n'y a pas d'autre chemin. Pourquoi ?

Parce que nous sommes des êtres sociaux et nous influençons les autres non seulement par ce que nous disons mais aussi et surtout par qui nous sommes.
Vous ne pouvez pas gérer d'autres personnes sauf si vous vous gérez d'abord.
Peter Drucker
Un ensemble de formations pour révéler le plein potentiel de chaque individu.
- Libérez vos talents
- Mindfulness @ work
- Conscience et compréhension de soi et des autres
- Croissance mentale et excellence humaine
- Confiance et confiance en soi
- Maturité émotionnelle
ECO-SELF
Créez des équipes solides et cohérentes, elles surclasseront alors.
- Culture de feedback, feedforward et reconnaissance
- Intelligence relationnelle
- Teambuilding
- Ennéagramme
ECO-EQUIPES
Culture d'excellence + relation client consciente : cela fait toute la différence.
Améliorez la fidélité de vos clients et évaluez votre niveau de service.
ECO-CLIENT
Les leaders conscients inspirent et insufflent une vague de changement positif. Notre programme de leadership conscient est une voie transformatrice fondée sur la conscience de soi et l'écologie humaine, inspirée par les neurosciences, la sagesse ancienne et la psychologie positive.
Il stimule les intelligences émotionnelle, relationnelle, systémique et même spirituelle. Il défie les concepts de leadership traditionnels et fournit un ensemble d'outils pour créer des équipes durables et hautement performantes

ECO-LEADERSHIP
L'intelligence systémique en action.
Dans un monde de plus en plus complexe, le développement de l'intelligence systémique et la compréhension des principes sous-jacents est un must pour tout leader.
Le respect des principes systémiques peut conduire à des solutions aux difficultés que l'entreprise n'a pas réussi à résoudre depuis longtemps.
Et ne pas connaître les principes systémiques n'est pas une excuse.

ECO-SYSTEMES
FORMATIONS ET PRESTATIONS EN ENTREPRISE
Apprendre à apprendre : c'est la compétence la plus importante à développer.
Peut-être l'une des plus importantes ?
Apprenabilité, approche axée sur les solutions, innovation… explorons comment nous pouvons surmonter nos propres limites.

ECO-TALENT
OPEN TRAINING
LE POUVOIR
de la conscience
Dirigez avec authenticité, sérénité et clarté
Pour de nombreuses raisons, nous assistons à un changement de conscience.
Les personnes sont plus éduquées, elles ont accès à plus d'informations, elles veulent mieux comprendre. De plus en plus de personnes comprennent la connectivité entre tous. Elles attendent plus des dirigeants.
Prenez la voie d'une croissance personnelle constante vers un leadership inspirant.

THE MINDSET
D'EXCELLENCE
Le programme permet de révéler son identité profonde et ses talents personnels, de découvrir la source d'énergie, de créativité et de maturité émotionnelle.
Il fournit les outils pour surmonter la sensation de pression, gérer le stress, développer la capacité de concentration, renforcer le sens du but et l'appartenance au système.

FORMER
Aider une entreprise à se transformer, c'est aider à transformer les personnes qui s'y trouvent.
Nous avons développé ce programme pour permettre à chaque participant de devenir, d'une part, un formateur-facilitateur qualifié et, d'autre part, de pouvoir apporter les principes de l'écologie humaine et du leadership conscient au monde des affaires.

L'approche Leadership conscient et écologie humaine fournit des connaissances et des outils pour relever les défis de l'environnement des affaires.
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Tél. : +33 6 626015369
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